Üniversitemizde idari çalışanlarımızın yıllık hedefleri belirlenerek yıl sonunda bireysel hedefleri ve yetkinlikleri pozisyon bazlı performans değerlendirme ve gelişim planları aracılığıyla değerlendirilir.
Performans değerlendirme sistemi aracılığıyla; ünivesitemiz çalışanlarının başarı seviyesinin gözden geçirilmesi, çalışanların performansının değerlendirilerek gelişim alanlarının belirlenmesi ve bu alanların eğitimve gelişim olanaklarıyla geliştirilmesi amaçlanmaktadır.
